日前，第10届中国（深圳）国际宠物用品展览会（下称“深宠展”）正式落下帷幕，展会汇聚全球300多家企业、3000多个宠物行业知名品牌，涵盖宠物食品、宠物用品以及宠物医疗等全产业链企业。宠物经济蓬勃发展也带来了兽医需求不断攀升。此前，国内宠物医疗头部企业新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、深圳市瑞鹏公益基金会理事长李丽介绍称，当前快速发展的宠物医疗行业正面临人才瓶颈。具体体现在，存在人才缺口、人才流动大、培养周期长以及人才培养质量有待提高等问题。
高端宠物医疗人才的短缺的原因，更多是行业发展阶段的问题。一方面，中国兽医专业发展相对较晚，很多大学并未开设相关专业；另一方面，在过去很长一段时间内，养宠观念不够普及，兽医偏好大动物治疗；加之，兽医行业规范化程度相对不高，使得一些宠主对兽医信任度偏低。
据不完全统计，目前我国执业兽医师仅7.8万人，助理执业兽医师3.1万人，但其中只有约30%从事宠物医疗工作。依照农业部2016年修订的《动物诊疗机构管理办法》中规定的“具备手术能力的宠物医院需要至少3名以上执业兽医”来计算，我国对于宠物医生的需求大约在7万名左右，而这一数字会随着宠物医疗行业的发展持续增长，每年产生大量人才缺口。
不过，一个可喜的趋势是，宠物医生的素质水平在不断提高。近年来，国家层面出台了一系列支持宠物医疗行业的政策，鼓励宠物医生进行职业培训和专业技能提升。同时，越来越多的宠物医疗机构也开始重视兽医人才的培养，通过校企联合培养、企业人才培养机制设置和激励体系设置，鼓励大家终身学习，提升专业技能，从而不断提升宠物医疗服务质量和行业水平。
以新瑞鹏为例，新瑞鹏与全国多所高校合作，致力于推动大学科研成果落地，支持青年人才的培养，提高学生的科研能力。据了解，新瑞鹏在全国22所覆盖动物医学的高等院校，建立了48个瑞鹏班，希望通过‘校企联合培养’这种新的人才培养模式，帮助学生进一步夯实专业知识，提升专业实践技能，也吸引更多真正热爱宠物医疗的人，加入到宠物医疗行业中来。
为了让学生能够接受更好的宠物临床专业技能教育，新瑞鹏特别面向高校教师设立了暑期假期特训营。新瑞鹏宠物医疗集团副董事长刘朗博士介绍称，特训营通过与国内各专科方向的一线资深专家探讨交流，提升老师们临床操作技能，从而培养出更多优秀的动物医学类学生，学生们最终带着专业知识和对行业的热爱进入宠物医疗行业，共同促进行业发展。
另外，为解决小动物科研处于相对边缘地位的问题，2020年年中，新瑞鹏联合瑞鹏公益基金会设立面向小动物临床研究的科研基金，基金设有预防兽医学、临床兽医学、及基础兽医学三大研究方向，涵盖小动物临床诊疗十五大专科，据悉，该科研基金累计资助约30位高校教师开展小动物临床相关的课题研究。
需要看到的是，人才培养是一项长期系统性工程。校企合作端解决的是“开源”的问题——即如何最大限度地给热爱动物医学的学子提供成长的平台，帮助他们毕业后，真正进入到这个行业中来；企业自主培养端更多的是解决怎么把人才“留下来”的问题。为解决这个问题，新瑞鹏通过制度、文化、机制等全方位的设计，建立了一套特有的体系。据了解，新瑞鹏参考国际 DVM（Doctor of Veterinary Medicine，临床兽医学博士）系统、结合自身20 多年发展经验，专为宠物医疗相关的职位设计了全周期培训计划，运用全面系统的分配机制，提升兽医的专业技术水平，为他们提供有前途的晋升机会。
未来，希望越来越多的宠物医疗机构帮助医生群体提升专业技能，给与更大的发展平台，从而为毛孩子们提供更专业化的宠物医疗服务。